Rodičovský príspevok, aký bol

Dvojaký meter pri určovaní výšky rodičovského príspevku, ktorý zaviedla predošlá „Ficova vláda“, bol v uplynulých dňoch zrušený. Od 1. januára 2011 bude na Slovensku platiť jednotná sadzba rodičovského príspevku. Túto sumu predstavuje 190 EUR. Dvom tretinám poberateľov tejto dávky sa tak ich mesačný príjem zvýši.

• Aktuálny text – čítaj tu – Rodičovský príspevok po novom

Vláda Slovenskej republiky schválila v predošlých dňoch na základe dohody Koaličnej rady zásadnú zmenu v Zákone o rodičovskom príspevku. V domácom rozpočte väčšiny slovenských rodičov tak mesačne pribudne viac ako 25 EUR. Tento príspevok sa zvýši zo súčasných 164,22 EUR na 190 EUR mesačne.

„Odstraňujeme diskrimináciu napríklad náhradných rodín a rodín so zdravotne postihnutými deťmi,“ zdôraznil minister práce, sociálnych vecí a rodiny RNDr. Jozef Mihál. „Zvýšený príspevok budú poberatelia tejto dávky dostávať po celú dobu rodičovskej dovolenky, čo je u rodín so zdravotne postihnutým dieťaťom až do veku 6 rokov,“ obhajuje tento krok čerstvý šéf ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny RNDr. Jozef Mihál.

Tento krok bude možný vďaka tomu, že ministerstvo financií Slovenskej republiky vyčlenilo chýbajúcich 60 miliónov EUR v rozpočte na budúci rok.

Dvojstupňový rodičovský príspevok

V súčasnosti funguje na Slovensku takzvaný dvojstupňový rodičovský príspevok. Tento platí len od 1. januára tohto roku. Terajší, platný Zákon o rodičovskom príspevku, zvýhodňoval matky, resp. rodiča ako oprávnenú osobu, ktoré pracovali a teda boli nemocensky poistené v období dvoch rokov pred nástupom na materskú dovolenku a to v trvaní minimálne 270 dní a ktoré spĺňajú nárok na materské. Týmto poberateľkám bol vyplácaný zvýšený rodičovský príspevok 256 EUR mesačne a to do dovŕšenia dvoch rokov veku dieťaťa.

Po druhom roku poberajú aj tieto matky znížený rodičovský príspevok. Rodičom, ktorí túto podmienku nespĺňali, bol vyplácaný príspevok po celú dobu materskej dovolenky, o viac ako 100 EUR nižší rodičovský príspevok a to v sume 164,22 EUR mesačne.
Počet poberateliek zvýšeného príspevku však predstavuje len necelú tretinu spomedzi všetkých oprávnených poberateľov, takže predošlá vláda týmto krokom nepomohla všetkým, ale len „vybraným“ rodičom. Tento systém bol na Slovensku od začiatku považovaný za diskriminačný, nedoriešený, vyskytovali sa v ňom veľké medzery a od svojho zavedenia čelil značnej kritike zo strany opozície. Napokon jeho trvanie z pochopiteľných dôvodov nepresiahne ani jeden rok.

Príplatok k príspevku pri narodení dieťaťa

Objavili sa tvrdenia, že vláda Ivety Radičovej plánuje zrušenie príplatku k príspevku pri narodení dieťaťa. Ten dnes predstavuje sumu 678,49 EUR a vypláca sa pri narodení dieťaťa, spolu s príspevkom pri narodení dieťaťa, ktorý je vo výške 151,37 EUR. Celkovo tak rodič pri narodení dieťaťa, ktoré sa dožije aspoň 28 dní, dostane 829,86 EUR. Ak by bol príplatok k príspevku pri narodení dieťaťa zrušený, rodič by dostal len najnižšiu zo spomínaných súm. Šéf rezortu práce, sociálnych vecí a rodiny RNDr. Jozef Mihál však tento krok rezolútne vylúčil a tento príspevok tak zostáva v platnosti aj naďalej. Vypláca sa navyše nielen pri narodení prvého dieťaťa, ale ja pri narodení druhého a tretieho dieťaťa.

Ing. Jana Vahančíková

Zdroje:

http://www.employment.gov.sk/index.php?SMC=1&mod=news&nid=422&lg=sk
http://www.employment.gov.sk/DIS/dis/index.php?SMC=1&id=136

Na Babywebe tiež nájdete:

Rodina verzus zamestnanie
Kariéra alebo materstvo?
Slobodná matka
Otec na rodičovskej dovolenke

19.6.2012 7:13| autor: Jana Vahančíková

Čítajte ďalej

Chcete získavať najnovšie informácie zo sveta tehotenstva a materstva?

Prihláste sa k odberu nášho newsletteru alebo nás sledujte na facebooku:

Chyba: Email nie je v správnom formáte.
OK: Váš email bol úspešne zaregistrovaný.

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. viac informácií

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close

TOPlist