Keď nepreruším živnosť a niekoho zamestnám (nejakú

Keď nepreruším živnosť a niekoho zamestnám (nejakú dôchodkyňu – lebo nemám možnosť platiť zamestnancovi odvody), a ja sa budem starať o dieťa – mám nárok na peniaze?

Odpoveď

Ak ste SZČO a zároveň aj zamestnávateľ, nemusíe prerušiť živnosť, pričom máte nárok na rodičovský príspevok, ak budete zabezpečovať riadnu starostlivosť o dieťa osobne. Do žiadosti o rodičovský príspevok uvediete, že nemáte prerušenú živnosť, ale počas poberania rodičovského prspevku nebudete vykonávať práce na živnosť (tú budú vykonávať Vaši zamestnanci).
Takúto možnosť zákon o rodičovskom príspevku pripúšťa.

4.6.2009 11:34
Viac o téme: dieťa

Čítajte ďalej

Chcete získavať najnovšie informácie zo sveta tehotenstva a materstva?

Prihláste sa na odber nášho newsletteru vyplnením svojej e-mailovej adresy.

Chyba: Email nie je v správnom formáte.
OK: Váš email bol úspešne zaregistrovaný.

* Newslettery vám budeme zasielať najdlhšie 3 roky alebo do vášho odhlásenia. Viac informácií na e-mailovej adrese: gdpr@babyweb.sk.

Na tomto webe spracovávame cookies potrebné pre jeho fungovanie a analytiku, v prípade súhlasu tiež cookies na účely cielenie reklamy a personalizáciou reklám. K tomu využijeme partnerov pre sociálne médiá, inzerciu a analýzu. Viac informácií o nastavení cookies nájdete tu.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close

TOPlist